+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция руководителя группы совершенствования работы с документами

Должностная инструкция руководителя группы совершенствования работы с документами

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заставить должностные инструкции работать

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные требования к оформлению должностной инструкции

Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом министра труда и социального развития Ростовской области по согласованию с заместителем Главы Администрации Губернатора области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления. В подчинении начальника отдела находятся 7 государственных гражданских служащих, 3 служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности министерства. Начальник отдела в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации государственной службы иных видов или не менее четырех лет стажа опыта работы по специальности.

Профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей: - Конституция Российской Федерации; - Устав Ростовской области; - Федеральный закон от Права начальника отдела: 3. В пределах возложенных должностных обязанностей: - информировать руководство министерства о состоянии дел по вопросам деятельности отдела; - выходить с предложениями о применении мер к виновным в нарушении установленных требований к работе с обращениями граждан, служебными документами, по приему граждан и др.

Ответственность начальника отдела: 3. В сроки и порядке, установленном нормативными правовыми актами, регламентом, инструкцией по делопроизводству министерства труда и социального развития Ростовской области. Осуществляет взаимодействие с государственными гражданскими служащими, руководителями Администрации области, министерства, с территориальными органами социальной защиты, другими ведомствами, организациями и учреждениями по вопросам деятельности отдела в пределах полномочий, установленных должностным регламентом.

Знание структуры органов социальной защиты Ростовской области, других ведомств области. Министерство труда и социального развития Ростовской области. Новости Министерство Руководство Положение о министерстве Структура Подведомственные учреждения Регламент министерства Документы Аналитическая справка об итогах работы Информация о контрольных мероприятиях Телефонный справочник Взаимодействие министерства Вакансии Публичная отчетность Коллегия министерства Общественный совет при министерстве Деятельность Для граждан Горячая линия Электронная приемная граждан Ростовской области Горячая линия Рождаемость.

За 4 месяца года родилось донских жителей. Версия сайта для слабовидящих. Административные регламенты. Общественный совет при министерстве. Бесплатная юридическая помощь. Планирование деятельности. Независимая оценка качества условий оказания услуг. Дорожная карта. Участие министерства в государственных программах. Публичная отчетность. Противодействие коррупции. Меры социальной поддержки многодетных семей в Ростовской области.

Отдых и оздоровление детей. Конкурс "Лучший специалист по охране труда Ростовской области". Конкурс "Российская организация высокой социальной эффективности". Конкурс "Лучший специалист по охране труда Южного федерального округа". Портал государственных и муниципальных услуг.

Социологический мониторинг условий и охраны труда. Реестр поставщиков социальных услуг Ростовской области. Политика министерства в отношении обработки персональных данных. Совет директоров учреждений социального обслуживания населения. Лучший социально ориентированный работодатель Ростовской области. Открытые данные. Памятка для семей, попавших в трудную жизненную ситуацию.

Если Ваша семья воспитывает несовершеннолетних детей и попала в трудную жизненную ситуацию. Безопасность детей. Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы. Перечень обязательных требований. Начальник отдела в своей деятельности непосредственно подчиняется заместителю министра. В подчинении начальника отдела находятся 7 государственных гражданских служащих, 3 служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности министерства 1.

Наличие высшего профессионального образования. Должностные обязанности начальника отдела: 3. Организация работы по рассмотрению обращений граждан, служебных документов. Организация делопроизводства. Работа архива министерства.

Машинописные, копировально-множительные работы. Подготовка ответов на обращения граждан по вопросам деятельности отдела. Качество подготовки служебных документов. Своевременность, результативность решения поставленных задач. Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.

Соответствие требованиям, предъявляемым к должности. Оценка деятельности руководством министерства. В начало страницы. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская,

Должностная инструкция руководителя отдела документооборота

Деятельность Руководителя Группы документооборота регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:. Руководитель Группы документооборота имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:. Руководитель Группы документооборота несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:.

Образец должностной инструкции составлен с учетом профстандарта Специалист сварочного производства. Руководитель группы сектора подчиняется непосредственно ……… наименование должности руководителя. Руководитель группы сектора осуществляет руководство ……… наименование структурного подразделения.

Начальник отдела делопроизводства руководит работой сотрудников данного структурного подразделения, рационально распределяет полномочия и поставленные задачи, определяет степень ответственности, следит за выполнением подчиненными своих должностных обязанностей; 2. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции; 2. Обеспечивает контроль за сроками и качеством выполнения поставленных задач, своевременную рассылку служебной документации; 2. Участвует в подготовке проводимых руководством совещаний, рабочих групп, и обеспечивать их материальное и техническое обслуживание; Для наиболее эффективного выполнения своих служебных обязанностей, начальнику отдела делопроизводства предоставляются следующие полномочия; — право на получение информации в пределах компетенции, в том числе конфиденциальной; — право составлять, визировать, согласовывать документы, принятые к обороту внутри службы; — вносить предложения по изменению штата структурного подразделения и совершенствованию его работы повышение квалификации ; — вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам оптимизации, учета и обеспечения документооборота Компании, совершенствования форм и методов организации труда;.

Должностные инструкции

Положения о подразделениях и должностные инструкции важны не только для структурирования управления организацией. Являясь инструментом правовой защиты как работника, так и работодателя, они должны быть выверены с юридической точки зрения. Эти документы должны быть доступны пониманию работников и обладать определенной гибкостью. Эта статья — для тех, кто критически относится к имеющимся образцам и кто хочет разработать указанные документы самостоятельно, с пониманием дела. А вообще закон не требует их обязательного наличия… Полагаем, что примерно так ответит на поставленный вопрос большинство читателей. Отсюда и отношение к написанию указанных документов складывается соответствующее: при нежелании тратить чересчур много времени на такие пустяки в большинстве случае пользуются какими-нибудь готовыми образцами. Либо включают описание должностных обязанностей, прав и ответственности работника непосредственно в трудовой договор. Принцип ubi homines sunt modi sunt где люди, там и правила , тем не менее, действует, и чем больше людей в организации, тем определеннее должны быть выражены правила их совместной работы 1. Положения о структурных подразделениях 2 далее — ПП и должностные инструкции далее — ДИ нужны: для понимания того, кто чем занят на рабочем месте анализ ; для объяснения работникам, чем они должны заниматься и где находятся пределы их компетенций, прав и ответственности руководство ; для контроля текущей деятельности организации контроль ; для оценки и самооценки деятельности работников и последующего принятия решения об обучении, о перемещениях, поощрениях и взысканиях стимулирование и управление карьерой работников ; для отбора кандидатов привлечение работников ; для защиты работников, работодателя и организации в целом безопасность ; для поддержания позитивной корпоративной культуры.

Должностная инструкция руководителя группы документооборота

Назначение на должность и освобождение от должности производится приказом министра труда и социального развития Ростовской области по согласованию с заместителем Главы Администрации Губернатора области по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления. В подчинении начальника отдела находятся 7 государственных гражданских служащих, 3 служащих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности министерства. Начальник отдела в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от Не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации государственной службы иных видов или не менее четырех лет стажа опыта работы по специальности.

Должностные обязанности руководителя отдела продаж включают стратегическое и текущее планирование, разработку ценовой и скидочной политики, контроль работы менеджеров по продажам.

Начальник отдела назначается и освобождается от занимаемой должности в установленном порядке по представлению соответствующего заместителя начальника таможенного органа. Начальник отдела должен иметь высшее образование и стаж работы по делопроизводству не менее 5 лет. Начальник отдела несет ответственность за осуществление возложенных на отдел задач, надлежащую организацию его работы, своевременное и квалифицированное выполнение указаний и поручений руководства таможенного органа.

Пишем положение о подразделении и должностную инструкцию

В предлагаемом спецвыпуске рассмотрим порядок подготовки должностных инструкций. Для иллюстрации общих принципов составления таких документов приведем примерный текст должностных инструкций работников различных профессий. Одна из первых обязанностей предприятия-работодателя перед своими работниками согласно ст.

Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов. Она составляется по каждой штатной должности организации, носит обезличенный характер и объявляется сотруднику под расписку при заключении трудового контракта в том числе при перемещении на другую должность и при временном исполнении обязанностей по должности. К сожалению, приходится констатировать, что в настоящее время во многих организациях и на предприятиях в большей части — негосударственных отсутствует практика разработки и введения должностных инструкций. Между тем, их введением достигается целый ряд целей см. Основой для разработки должностных инструкций являются квалификационные характеристики требования по должностям служащих, утвержденные Министерством труда и социального развития РФ.

Должностная инструкция

.

Настоящая должностная инструкция является документом прямого В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся: Организует совершенствование электронного направлены на улучшение качества его работы, работы группы, отдела в целом.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Семен

    В принципе, я раньше не понимал для чего стаканчик стоял, но когда он пропал это сразу бросилось в глаза )

  2. zewsnecviho

    И могу ли я потребовать какой-то документ о качестве продукта у продавца, если у меня есть смонения о его не качественности или как в моем случае мяса. Если да но мне отказываются его показывать ,что делать?

  3. Никита

    Так что же делать?

© 2018 ekaterina-monastir.ru