+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не задавал вопросов на собеседовании

Не задавал вопросов на собеседовании

Собеседование — это довольно волнительный процесс. Но если заранее продумать ответы на возможные вопросы, это значительно повысит ваши шансы на успех. К сожалению, этого не может угадать никто. Но это не значит, что к беседе с рекрутером нельзя подготовиться.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие 3 вопроса нужно задавать на собеседовании менеджеру по продажам. [Юрий Слепко]

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

20 вопросов, которые вам могут задать на собеседовании

Сказано же, взорвать моск, посмотреть психосоматические реакции. Вообще такие вопросы задаёт опытный психолог или психиатр, а не менеджер хаэр. Медведь фиолетовый, помыть окна стоит три печеньки, а пингвин скажет — вали отсюда, ищи нормальную компанию. Вообще-то нигде не сказано что стены прямые и их 4, если стена — - цилиндр, то она одновременно "повернута" во все стороны равнозначно. Мне кажется задавание любых вопросов в контроллируемых условиях есть эксперимент.

Почему задвание нестандартных вопросов является оскорблением? Чем вопрос про танцующего пингвина унижает и в какой форме негативно оценивает вас? А еще доктор Менгеле делал неприятные эксперименты. Кто-то делает так на собеседованиях программистов? Ну тогда мы это вместе осудим. Но какое это имеет отношение к тексту? Да, мне кажется, что на тестировании что на собеседовании так и надо.

Вернее для меня эти понятия четко не различаются. Всегда оцениваешь не только, что но и как кандидат говорит — то есть одновременно и беседа и эксперимент. Кандидат может вполне по уровню задач тоже оценивать работодателя.

Это вещь двухсторонняя всегда. Условно это рынок, есть покупатель, есть продавец. Бывают рынки покупателей, бывают рынки продавцов. И, по-моему, для хороших специалистов в нашей индустрии, скорее, второе. Так что грамотный водитель обязан увидеть объект на обочине, в противном случае стоит остановиться и отдохнуть как и в том случае, если что-то начало "казаться". У нас их называют "плечевые". Лично я брезглив, но дальнобойщики этих уточек подбирают, да. Где бы не стоял дом это не отменяет наличие сторон света… следовательно не могут никак 4 стороны быть направленными на север.

Ну если стены всего 4 то они вполне могут быть направлены на север, восток, юг и запад. Если вы находитесь на северном полюсе это не значит что на градусов вокруг вас северное направление, также если вы стоите на северном полюсе что мешает пройти от него севернее? Это все очень относительно, когда я первый раз прочитал пост я было подумал о том что компас будет направлен всегда на север, я конечно не географ но рискну предположить что не будет там такой "точки" на которую точно будет указывать компас, вероятнее всего будут хаотичные вращения.

Дом прям на Южном плюсе, а одна стена указывает на юг? Вы серьезно, даже не задумались хоть на минуту? Юг — это направление на Южный полюс, если он внутри дома, наружная стена не может быть на него направлена.

Если вы не согласны — можете нарисовать пример, как бы это могло выглядеть? Если брать гипотетическую плоскость, уходящую в космос — вы правы. Но обычно берут прямую на поверхности шара. Если вести линию по поверхности — именно в северный полюс она и упрется. В 20 лет я тоже думал, что если человек помнит, на каком плюсе какие животные живут — это показатель ума.

А оказалось, что это показатель, как давно он закончил школу. Очень редко пишу комментарии, но тут прям не смог удержаться. Спойлер, заведомо не считаю себя умным. Да действительно вопрос про окна может показать как вы рассуждаете, а также частично показать ваше алгоритмическое мышление, таких вопросов много, и у них нет единственно правильного решения, оцениваться должны лишь рассуждения. Но вот вопрос про медведя… Я бы 10 раз подумал перед тем как идти в компанию где задают такие вопросы.

Второй момент что явно вызывает бомбежку в вопросах ни о чем это предметная область… Исходя из ответа можно предположить что это 1 из является человек хорошо знакомый с географией полезный навык для админа или дизайнера, не так ли? И последнее что меня удивляет… не взять человека из-за вопроса про медведя? Просто хочу донести мысль… не нужно считать себя самым умным и тогда люди не будут считать глупым вас.

Работая на фрилансе могу сказать что нет ничего хуже заказчика считающего себя умным и хорошо осведомленным в техническом аспекте вашей работы. Я так думаю тут еще проблема, когда на собеседованиях слышишь такие вопросы, то подсознательно ждешь подвоха, а это сильно меняет русло рассуждений.

Ещё надо чётко понимать, что интерпретировать ответы и делать анализ поведения может сделать только опытный человек. Это приёмы из психоанализа и психиатрии, вообще он, типа теста Роршаха. Давайте соискателям будем кляксы показывать ещё? И интерпретировать как хотим. Чел видит в кляксе кофейную чашку? Значит бездельник, будет постоянно отвлекаться, нафиг его. Потому что опрашивать должны специалисты той же области, что и соискатель.

У нас вообще было заведено втроём собеседовать — шеф и двое из опытных сотрудников, иногда я. И нам начхать было на их способ мышления и фантазию с воображением. Чертить умеет, электротехнику знает, глаза не тупые — все. Остальному научится, если не умеет. Если менеджер не понимает, чем занимается специалист, то он и не сможет оценить его пригодность. Это ещё можно делать в торговых и сервисных компаниях, когда нужны менеджеры. Спецов должны выбирать спецы. Тысяча и один способ поиздеваться над человеком, который и так находится в стрессовой ситуации, такое хорошо только если ищется "стрессоустойчивый" tm специалист.

Но я пожалуй к ним себя не отношу, соответственно для меня подобные вопросы это детектор. По теме, общее: Аркадий Аверченко, рассказ "Срезал". По тексту, придирки: вам не разработчик нужен, а корректор.

Стока опещаток, что скушно. Зачем он приш ёл и что скажет? Ваш вариант ответа, как мы видим, — неправильный.

Потому что вопрос был "какого цвета", а не "видим ли мы суслика". Будучи техлидом в одном из стартапов, вы задавали трольские вопросы, находясь в привилегированном положении. Набирая команду под себя — то ли таких же зелёных троллей, то ли высокоумных, но совершенно бесправных подчинённых. Пожалуй, не пойду к вам, буду троллить на равных условиях — здесь, в комментах. Войдите , пожалуйста. Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Войти Регистрация.

Вопросы на собеседовании, которые вы считаете глупыми. Но на самом деле нет Управление персоналом , Лайфхаки для гиков , IT-компании Recovery Mode Сколько раз проходя собеседования у вас оставалось мнение, что спрашивали всё что угодно, но не то что следовало бы?

Возможно вы просто не поняли вопросы. И вот почему. Давайте вспомним знаменитый вопрос про пингвина. Вопросов таких много наверное Тут стоило бы ещё привести подобных вопросов.

Но все они настолько скушны, что сразу забываются. Мой вариант искомого ответа Мы не можем увидеть там медведя. На южном полюсе не живут медведи! Редакторы Хабра врываются в велосезон, каждый по-своему Как это было. Читают сейчас. Поделиться публикацией. Похожие публикации. IT Recruiter удаленно. Litota Labs Возможна удаленная работа.

Product - Project менеджер в it. Ордер Смарт Краснодар. Копирайтер IT. Все вакансии. Жаль, очень жаль. Количество талантливых людей минимум на порядок меньше, чем людей, которые считают себя талантливыми и ждут когда их оценят по достоинству.

Потому что на подавляющем большинстве работ вам вряд ли придется заниматься чем-то сложнее CRUD операций. Для этого талант и экстраординарное мышление не нужно и даже вредно, потому что от такого уныния со своими талантами вы довольно быстро убежите.

Ибо Ваш ответ соответствует варианту "… в стенах дома" то есть внутри , за стенами — снаружи. Софистика конечно. Но в целом подход мне понравился. Если не методом, то парадигмой.

20 вопросов, которые не стоит задавать на собеседовании

Советы соискателям. Казалось бы, для чего готовиться к собеседованию? Цель благородная, разговоры приятные, вопросы легкие. Легкие-то легкие, но только на первый взгляд — большинство из них имеют скрытый смысл.

Конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и импортом из hh. Мой друг работает в N и их последний корпоратив прошел на Бали за счет компании.

Все права на материалы, размещенные на сайте, защищены законодательством об авторском праве и смежных правах и не могут быть воспроизведены или каким либо образом использованы без письменного разрешения правообладателя и проставления активной ссылки на главную страницу портала Ева. Ру www. За содержание рекламных материалов редакция ответственности не несет. Согласие с условиями использования. Открыть тему в окнах.

Топ-30 вопросов на собеседовании: Как на них отвечать

Сказано же, взорвать моск, посмотреть психосоматические реакции. Вообще такие вопросы задаёт опытный психолог или психиатр, а не менеджер хаэр. Медведь фиолетовый, помыть окна стоит три печеньки, а пингвин скажет — вали отсюда, ищи нормальную компанию. Вообще-то нигде не сказано что стены прямые и их 4, если стена — - цилиндр, то она одновременно "повернута" во все стороны равнозначно. Мне кажется задавание любых вопросов в контроллируемых условиях есть эксперимент. Почему задвание нестандартных вопросов является оскорблением? Чем вопрос про танцующего пингвина унижает и в какой форме негативно оценивает вас?

На собеседовании не задавали вопросы

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. В одних компаниях любят спрашивать, как вы представляете себе идеальную работу. В других — почему крышки к канализационным люкам круглые, а не квадратные. Одни работодатели считают стандартные вопросы на собеседовании бесполезными и импровизируют, другие тщательно продумывают каждый следующий шаг. Мы собрали 20 вопросов, которые наверняка зададут вам на собеседовании.

Искать в отраслях. Расширенный поиск.

Спасибо, что заглянули к нам! Недавно я проводил собеседование с великолепной соискательницей для нашего растущего старт-ап проекта. У женщины было потрясающее резюме, притягательная личность, и, на первый взгляд, отменное трудолюбие.

Вопросы работодателю: 9 правильных вопросов на собеседовании

На собеседовании вам нужно задавать вопросы, но не все они одинаково полезны для вас. Теперь все в ваших руках, и у вас есть все возможности показать, что вы как следует подготовились и действительно подходите для этой работы. Грамотно задавать вопросы так же важно, как и грамотно отвечать на заданные вам интервьюером.

.

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них

.

Грамотно задавать вопросы так же важно, как и грамотно отвечать на заданные вам интервьюером. Их содержание покажет, насколько хорошо вы .

.

18 дурацких вопросов, которые нельзя задавать на собеседовании

.

Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Прохор

    Особенно если воздержание культивируется в семье (императивное воздержание типа нини, а то руки отрубим).

  2. Ким

    Это все понятно,но на практике как это все будет? Откуда будут выщитывать цену машины? Я к примеру куплю хатчбек из 90-х с мотором 1 литер за 500 евро на автобазаре в прекрасном состоянии. У меня есть договор,где указана эта сумма. Получается расстаможка по коэффициенту 0.5 выйдет менее 800 евро в общем. Будет ли это реально? Можно ли идти завозить такие тачки живые с пробегами до 100 000 и в итоге она выйдет около 1500 евро. А не убитые ведра немецкие, цена растаможки на которые в 3 раза выше.

  3. Исидор

    П.с. судя по комментариям некоторых личностей, охранников вообще не принимают за людей.

  4. Фортунат

    Получается, что автомобили сами не производим, но и доступные автомобили людям ввозить тоже не даём. На кого вы работаете, господин Порошенко?

  5. sleepagun

    Считаю, нужно не давать такого рода советы разных степеней полезности, а подталкивать людей к изучения основополагающих принципов норм морали и законов РФ.

© 2018 ekaterina-monastir.ru