+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Из по уходу за ребенком в декрет

Из по уходу за ребенком в декрет

В законодательстве нашей страны четко прописаны все нормы, чтобы каждая женщина чувствовала себя более-менее защищенной. Декретный отпуск в Украине обязательно подразумевает материальную помощь как работающим, так и безработным матерям. Многие женщины до декрета работают и планируют это делать до самих родов. Но это большое заблуждение. После 30 недели беременная не всегда может контролировать свои эмоции и нуждается в отдыхе. Государство заботится о здоровье женщины и нерожденного еще ребенка, поэтому предоставляет оплачиваемый отпуск.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Мужчины в Казахстане стали чаще уходить в декретный отпуск

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет — ответы юриста

Маргарита Майоренко. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам.

Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам? Данная ситуация нередко встречается на практике, однако на законодательном уровне не урегулирована. По мнению Минтруда письма от Однако мы не совсем согласны с такой позицией, поскольку данный вариант оформления имел смысл только до Сейчас же пособие по уходу за ребенком отменено, женщина получает только пособие при рождении ребенка, а его выплачивают независимо от времени выхода на работу.

По нашему мнению, отпуск по уходу за ребенком стоит прервать и оформить сотруднице отпуск по беременности и родам ведь законодательством не предусмотрена возможность находиться в двух социальных отпусках одновременно.

Обратите внимание: если отпуск по уходу за ребенком прерывается , то выплаты по рождению ребенка не прекращаются. Однако даже если отпуск по уходу за ребенком не прерывать, сотрудница ничего не теряет: больничный листок все равно подлежит оплате, так как она является застрахованным лицом. Напомним, что основанием для оформления отпуска по беременности и родам является больничный листок ст. То есть даже если сотрудница находится в отпуске по уходу за старшим ребенком, она имеет право получить пособие по беременности и родам декретные на основании больничного листка.

Как известно, после окончания отпуска по беременности и родам женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком ст. Но если отпуск по уходу за первым ребенком не прерывался, то получается, что сотрудница будет находиться сразу в двух отпусках по уходу за ребенком? Такое невозможно. На этом акцентирует внимание и Минсоцполитики в своем письме от Поэтому взять отпуск по уходу за вторым ребенком сотрудница сможет не раньше чем первому ребенку исполнится 3 года начиная со следующего дня после этой даты.

Если же отпуск по уходу за первым ребенком прерывался, но на момент окончания декретного отпуска со вторым малышом первому ребенку еще не исполнилось 3 года, тогда сотрудница может:. Основанием для оформления следующего отпуска по уходу за ребенком будет заявление работницы о предоставлении отпуска.

В нем она указывает дату, с которой идет в такой отпуск. Основанием для предоставления такого отпуска, как и в стандартном случае, будет свидетельство о рождении ребенка. Например, в нашем случае первому ребенку исполняется 3 года На основании полученных документов заявление и свидетельство о рождении ребенка работодатель должен издать приказ о предоставлении отпуска.

В этом приказе, по разъяснению Минтруда, не нужно указывать письмо Минтруда и соцполитики от Кроме того, работодателю следует помнить, что даже если сотрудница идет из отпуска по уходу за ребенком в другой такой отпуск, она все равно имеет право:. Листок нетрудоспособности представлен после увольнения работника: принимать ли его.

Расчет отпускных в случае болезни работника в период ежегодного отпуска. Ежегодные отпуска: 10 ситуаций из практики. Оформление ведомости по выдаче наличных. Регистрация плательщика акцизного налога и акцизного склада горючего. Справка о резидентстве: проверка на соответствие требованиям ст.

Избежание двойного налогообложения. Лучшие материалы. Баланс Отчет о финансовом состоянии Отчет о финансовых результатах Отчет о совокупном доходе Расскажем, как отчитываются субъекты малого предпринимательства далее — СМП. Баланс Отчет о финансовом состоянии. Каким документом утверждена форма? Баланс подают крупные и средние предприятия.

Для малых и микроп РК в излишне составленной НН: пример заполнения. Мы продолжаем знакомиться с новшествами в форме НН и РК, которые вводятся в действие приказом Минфина от Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Подписаться на Uteka Регистрация в конкурсе Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Регистрация Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки.

Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Зарплата и кадры Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить? Зарплата и кадры. Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить? Маргарита Майоренко uteka. Статьи по теме Листок нетрудоспособности представлен после увольнения работника: принимать ли его Быстрая регистрация E-mail.

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Налоги и отчетность Баланс Отчет о финансовом состоянии Каким документом утверждена форма? Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн.

Cпецпроекты - грн.

"Отменят ли в Украине декретный отпуск?": развенчиваем слухи

Маргарита Майоренко. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам. Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам? Данная ситуация нередко встречается на практике, однако на законодательном уровне не урегулирована.

На прошлой неделе в Сети активно распространялись слухи о том, что с нового года в Украине "отменяется декрет". И хотя эксперты с самого начала отнеслись к этим слухам скептически, "КП" в Украине" все же отправила официальный запрос в Министерство социальной политики.

Украинки возмущены — по сети "гуляет" информация, мол, с года женщин едва ли не насильно будут вынуждать возвращаться на работу по истечении законного декретного отпуска. На его смену придут няни", — с таким шокирующим утверждением начинается один из facebook-постов. Так, на своей facebook-страничке Светик Олишевская пишет : "Из-за дыр в бюджете, нынешняя власть, закладывая бюджет на новый год, решила, что мамочки слишком много сидят в декрете! Будет так: родила, месяц отошла и будь любезна газуй и паши на радость дяди. А "держава" будет компенсировать !!!!

Как оформить декретный отпуск на отца

В Украине уйти в декретный отпуск могут как мама, так и любой другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Согласно ст. Декретный отпуск может быть использован кем-то полностью или частично. Например, отцом и матерью напополам. В случае проблем и осложнений, а также мамам двойняшек после родов предоставляются 70 дней отдыха. Женщина может в любой момент прервать отпуск по беременности и родам и выйти на работу. Оформлять отпуск другому члену семьи по уходу за ребенком можно с этого момента. В отпуск по уходу за ребенком может уйти как мама и папа, так и другой член семьи перечень в первом пункте.

Декретный отпуск в Украине в 2019-м: разъяснение Минсоцполитики

Буду благодарна, если подскажете, могу ли я, госслужащая, продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, так как он часто болеет и уже полгода не может адаптироваться в садике. Что для этого необходимо? Сохраняется ли рабочее место и стаж? Ваша ситуация регулируется ст.

Какие только эпитеты в адрес власти после этого не сыпались

С 1 января года в Украине будут компенсировать семьям гривен в месяц на оплату нянь, чтобы родители возвращались на работу. Речь идет о детях до 3-х лет. За год родителям, которые официально наняли на работу няню, возмещать размер прожиточного минимума для детей до 6 лет. Слух об "отмене декрета" возник из-за неверного понимания и трактовки новой государственной программы - "Муниципальная няня".

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

.

.

«Декрет» не отменяют. Но «декретные» сократили законно

.

Отпуск по уходу за ребенком даётся на 3 года, но в некоторых случаях его Декрет до 6 лет включается в страховой стаж с 1 января года до.

.

Декретный отпуск в Украине: когда уходят в декрет и как рассчитываются выплаты

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бажен

    P.S И сделайте пожалуйста видео о статье 19.3 ч 1 КоАП для пояснение .

© 2018 ekaterina-monastir.ru