Как уволить сотрудника если он на больничном более 4 месяцев

Работник полгода находится на больничном. При этом работу болеющего сотрудника в компании никто не выполняет, и когда он поправится - неизвестно. Работник слаб здоровьем или симулянт? При этом он исправно представляет работодателю листы нетрудоспособности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Содержание:

• Что делать, если сотрудник постоянно на больничном
• Увольнять ли сотрудника, если он постоянно на больничном
• Увольнение сотрудника при открытом больничном
• Можно ли уволить работника во время болезни?
• Работник болеет более 4 месяцев
• Правомерно ли увольнять работника, который более 4-х месяцев находится на больничном
• Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго
• Когда больничный длится бесконечно…
• Больничный более 4-х месяцев

Что делать, если сотрудник постоянно на больничном

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Трудовые отношения. Доброе утро, подскажите пожалуйста, у меня одна сотрудница находиться на больничном уже более 4-х месяцев, больничные листы предоставляются регулярно, у нее 3-я гр. Может находиться сколько угодно, но как только набирается на себя 4 полных месяца подряд или 5 в течение календарного года, не оплачивается далее больничный - только пенсия.

Период заболевания туберкулезом, а также "производственного травматизма" не считается. N н По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но н а срок не более 10 месяцев , а в отдельных случаях травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.

Расчет зарплаты. Какой проф. Цитата Ефимов Павел : Может находиться сколько угодно, но как только набирается на себя 4 полных месяца подряд или 5 в течение календарного года, не оплачивается далее больничный - только пенсия. Цитата Банди : Доброе утро, подскажите пожалуйста, у меня одна сотрудница находиться на больничном уже более 4-х месяцев, больничные листы предоставляются регулярно, у нее 3-я гр.

Цитата: застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.

Расчетчик Консультант. Цитата Банди : Человек онко больной и что если у нее больничный уже более 5-ти месяцев ей его оплачивать не будут? Вячеслав Шинкарёв, ведущий разработчик программы Контур-Зарплата. Цитата ПомБух : Цитата Банди : Доброе утро, подскажите пожалуйста, у меня одна сотрудница находиться на больничном уже более 4-х месяцев, больничные листы предоставляются регулярно, у нее 3-я гр.

Александра Кривошеева Консультант. Добрый день. Болеть, увы, не выгодно во всех отношениях. А какова специфика работы сотрудницы: может быть, она могла бы если хочет, разумеется исполнять свои обязанности хотя бы частично, в течение неполного дня или неполной недели между курсами ХТ?

Тогда в поддержку человеку была бы еще и какая-то зарплата. Да и факт присутствия на работе, собственной нужности и полезности, тоже вполне позитивно мог бы сказаться на процессе выздоровления.

Сейчас смотрят. Во время проверки налоговой с привлечением полиции от ИП потребовали поднять зарплату работникам: как поступить? Работник хочет сам отдавать алименты жене: допустимо ли это? Нужно ли зарплату за июнь отражать в расчете 6-НДФЛ за полугодие? Смотрят тему: гость. Ивантеевка-2 20 сентября в Может находиться сколько угодно, но как только набирается на себя 4 полных месяца подряд или 5 в течение календарного года, не оплачивается далее больничный - только пенсия.

Бухгалтерия Какой проф. Опрашиваем бухгалтеров-практиков. Человек онко больной и что если у нее больничный уже более 5-ти месяцев ей его оплачивать не будут? У нее год курсы химио-терапии будут идти! Она что останется без денег, только пенсию за 3-ю группу будет получать? Челябинск 20 сентября в Изменено в Цитата Банди : Доброе утро, подскажите пожалуйста, у меня одна сотрудница находиться на больничном уже более 4-х месяцев, больничные листы предоставляются регулярно, у нее 3-я гр.

Согласно п. ИМХО, Вы просто не начисляете данному сотруднику пособие по временной нетрудоспособности. Уволить не имеете права ст. Расчетчик Консультант 20 сентября в Цитата Банди : Человек онко больной и что если у нее больничный уже более 5-ти месяцев ей его оплачивать не будут?

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности за исключением заболевания туберкулезом выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.

Александра Кривошеева Консультант 20 сентября в Добрый день.

Увольнять ли сотрудника, если он постоянно на больничном

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Конфликты с сотрудником часто принимают разнообразные формы. Например, руководитель просит сотрудника работать лучше, а получает обратный эффект. А лист нетрудоспособности полностью связывает руки работодателю. Сотрудник числится в штате, больничный оплачивается, но работа стоит.

Увольнение сотрудника при открытом больничном

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность. На практике часто встречается такая ситуация: работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и при этом обязуется отработать, допустим, две недели, но в этот период внезапно заболевает и берет больничный.

Можно ли уволить работника во время болезни?

Раньше работника, отсутствующего на работе свыше четырех месяцев подряд в связи с временной нетрудоспособностью, можно было уволить по соответствующему основанию. В действующем Трудовом кодексе такая норма отсутствует. Законодательство сейчас не ограничивает срок отсутствия на работе по болезни. Так, врач может единолично выдать больничный при заболевании или травме на срок не более 15 календарных дней фельдшер или зубной врач - не более 10 дней , дальнейшее продление до 30 дней возможно только по решению врачебной комиссии. При благоприятном трудовом прогнозе врачебная комиссия может выдать лист нетрудоспособности на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях травмы, реконструктивные операции, туберкулез — на срок не более 12 месяцев.

Управление Гоструда в Черкасской области, на своем официальном сайте , разъясняет о порядке увольнения работника, который больше 4-х месяцев подряд не появляется на рабочем месте по причине временной нетрудоспособности. В соответствии со ст. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Работник болеет более 4 месяцев

Практически в любой организации есть сотрудники, которые часто и подолгу находятся на больничном. Не каждый работодатель лояльно отнесется к тому, что его работник заболел, находится на больничном довольно длительное время и неизвестно, когда приступит к своим трудовым обязанностям. Как следствие, по этому поводу возникают конфликтные ситуации между работником и работодателем.

.

Правомерно ли увольнять работника, который более 4-х месяцев находится на больничном

.

.

Споры с сотрудниками, находящимися на больничном чрезмерно долго

.

Когда больничный длится бесконечно…

.

.

Больничный более 4-х месяцев

.

.