+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Мосгорсуд возврат незаконно взысканного ндфл за выполнение трудовых обязанностей пределами рф

Мосгорсуд возврат незаконно взысканного ндфл за выполнение трудовых обязанностей пределами рф

Определение Московского городского суда от Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о назначении пенсии по старости для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании отказа в приеме на работу незаконным. Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о прекращении права пользования жилым помещением, признании договора социального найма расторгнутым, снятии с регистрационного учета. Решение Московского городского суда от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Праздничный концерт, посвященный 80 летию Московского городского суда 14 12 2012

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мосгорсуд: ДОКУМЕНТЫ

Определение Московского городского суда от Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебный акт по делу о признании незаконным бездействия по непринятию решения о предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения, обязании рассмотреть заявление о предоставлении выплаты, взыскании компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу по иску о признании незаконными приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, приказа об увольнении, признании недействительной записи в трудовой книжке, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об оспаривании предписания для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Решение Московского городского суда от Требование: Об отмене актов о привлечении к административной ответственности по ст. Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ст.

Решение: Постановление изменено в части исключения указания о назначении дополнительного административного наказания. Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным и обязании назначить досрочную пенсию для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании незаконным и отмене дополнительного соглашения к трудовому договору, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.

Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Постановление Санкт-Петербургского городского суда от Решение: Постановление изменено в части указания места совершения административного правонарушения.

Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ст. Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от Требование: О восстановлении на службе, взыскании недополученного денежного довольствия и среднего заработка за период вынужденного прогула. Обстоятельства: За грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в отсутствии на службе без уважительных причин, сотрудник привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел.

Решение: Постановление изменено, исключено административное наказание в виде административного выдворения за пределы РФ. Апелляционное определение Московского областного суда от Требование: Об изменении записи об увольнении в трудовой книжке, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Истица, считая увольнение за прогул незаконным, указывает, что подала заявление об увольнении, считая, что она уволена с этого момента. Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об обязании поставить на учет для получения единовременной социальной выплаты на приобретение жилого помещения для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Постановление Московского городского суда от Решение: Акты изменены, назначенные меры наказания в виде административного штрафа и выдворения за пределы РФ заменены штрафом без выдворения за пределы РФ.

Требование: О признании незаконным отказа в назначении досрочной страховой пенсии. Обстоятельства: Истице отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа. Требование: О признании незаконными приказов о дисциплинарных взысканиях. Обстоятельства: Работник ссылается на пропуск работодателем установленного статьей Трудового кодекса РФ срока давности для привлечения к дисциплинарной ответственности.

Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от Требование: О взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Обстоятельства: Формулировка основания увольнения работника признана судом не соответствующей закону, в связи с чем после вступления в силу судебного решения работодатель признал незаконным приказ об увольнении с данной формулировкой и распорядился об изменении записи в трудовой книжке, которая с момента увольнения находилась у работника.

Требование: Об обязании начислять заработную плату в полном объеме, осуществить расчет средней заработной платы, о взыскании задолженности по заработной плате, пеней за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Обстоятельства: После отзыва лицензии на осуществление банковских операций у банка, являющегося работодателем истца, по распоряжению временной администрации сотрудникам прекратили выплачивать премиальную часть заработной платы, что, по мнению истца, нарушает его трудовые права.

Решение: Производство по делу об административном правонарушении прекращено. Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, доплаты за совмещение должностей, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник указывает на заключение бессрочного трудового договора, возложение дополнительных обязанностей в порядке внутреннего совмещения и неосуществление работодателем выплат.

Обстоятельства: Определением жалоба на постановление по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст. Требование: Об оспаривании актов в части увольнения и прекращения трудового договора, восстановлении в занимаемой должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец уволен с занимаемой должности по причине достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Требование: О восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Работник не согласен с увольнением за прогул и утверждает, что в рассматриваемый период находился на рабочем месте. Требование: О взыскании убытков, причиненных разглашением секрета производства.

Обстоятельства: Работодатель ссылается на то, что работник, имевший в период исполнения трудовых функций допуск к разработкам, допустил разглашение коммерческой тайны, чем причинил убытки в виде недополученной прибыли. Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, компенсации за задержку выплат и морального вреда. Обстоятельства: При увольнении сотрудника в связи с ликвидацией организации не произведен окончательный расчет.

Требование: О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула.

Обстоятельства: Определением жалоба на постановление о привлечении к административной ответственности по ст. Требование: О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Взысканная в судебном порядке задолженность по премиальным выплатам не погашена работодателем в установленные сроки. Требование: О взыскании заработной платы с учетом инфляции, компенсации морального вреда, обязании принять решение об увольнении по собственному желанию.

Обстоятельства: Работник ссылается на неисполнение работодателем решения суда о взыскании в его пользу денежных средств. Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требование: О признании недействительным акта о несчастном случае на производстве. Обстоятельства: Истец указывает, что в момент несчастного случая работник организации ответчика трудовые обязанности не исполнял.

Апелляционное определение Московского городского суда от Требование: О взыскании денежных средств, компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Между сторонами был заключен контракт, в соответствии с которым истец принят на обучение в аспирантуре на платной основе. Истцом была произведена оплата за обучение. Однако образовательные услуги были оказаны истцу не в полной мере.

Требование: О признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе. Обстоятельства: Истец считает приказ об объявлении выговора незаконным, поскольку он не содержит мотивировки, с приказом истец не ознакомлен, приказом объявлено замечание, его незаконно уволили, не учитывая его объяснения.

Истец считает, что ответчик не вправе был издавать приказ об увольнении, поскольку уже имелся приказ, который свидетельствовал о расторжении с ним трудовых отношений.

Требование: О взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, взыскании компенсации морального вреда. Требование: О взыскании премии, задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец указал, что трудовой договор с ним был расторгнут по собственному желанию работника, в период работы истец неоднократно работал свыше установленного трудовым договором режима рабочего времени, но оплата сверхурочной работы ответчиком не производилась, кроме того, при увольнении не в полном объеме выплачена премия, чем нарушены его трудовые права, причинены нравственные страдания.

Требование: О признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Обстоятельства: Истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, решением ответчика ей было отказано в назначении досрочной пенсии ввиду отсутствия необходимого специального стажа на работах с тяжелыми условиями труда.

Требование: Об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец указал, что с приказом об увольнении его не ознакомили, окончательный расчет с ним произведен не был, незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред. Требование: Об отмене приказа об увольнении по сокращению штата работников, восстановлении в должности. Обстоятельства: Истец считает, что фактического сокращения штата не было, работодателем не учтено его преимущественное право оставления на работе.

Требование: О взыскании невыплаченной премии, процентов за нарушение срока выплаты премии, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истец был уволен с занимаемой должности по собственному желанию, однако окончательный расчет с ним произведен не был.

Требование: О взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы. Обстоятельства: Фактически истица осуществляла свою трудовую деятельность в регионе, который отнесен к районам с льготным социально-экономическим статусом, при работе в данных районах должен выплачиваться коэффициент к заработной плате, однако данный коэффициент ей не начислялся и не выплачивался.

Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Истец полагает свое увольнение незаконным, поскольку прогула не совершал, в указанные дни исполнял свои трудовые обязанности на объектах ответчика.

Требование: О взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истица указала, что ответчик выразил в устной форме желание прекратить с ней трудовые отношения, при этом с приказом об увольнении она ознакомлена не была, работодатель не выплатил задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, что она полагает незаконным, нарушающим ее трудовые права, причинившим моральный вред.

Требование: О восстановлении на работе, внесении исправлений в трудовую книжку, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу к ответчику, позже был уведомлен о прекращении его полномочий с предоставлением приказа об увольнении и уведомления без предоставления протокола общего собрания участников общества, полагает увольнение незаконным.

Требование: О признании решения комиссии по пенсионным вопросам незаконным и обязании назначить досрочную трудовую пенсию.

Обстоятельства: Истец указал, что оснований для отказа в назначении пенсии не имелось, а специальный трудовой стаж подтвержден необходимыми доказательствами. Обстоятельства: Истец указал, что осуществлял трудовую деятельность в организации ответчика на условиях трудового договора. Сторонами было подписано соглашение о расторжении трудового договора, ответчик обязательства по выплате истцу компенсаций не исполнил.

Требование: О признании незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истица указала, что работала у ответчика, была уволена в связи с сокращением штата. Считает увольнение незаконным, поскольку работодателем нарушена установленная законом процедура, ей не были предложены другие вакантные должности, соответствующие ее квалификации. Требование: Об обязании разработать локальные нормативные акты, произвести индексацию заработной платы, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика, за время осуществления трудовой деятельности индексация заработной платы ответчиком не производилась, что истец считает нарушением ст. Обстоятельства: Истец ссылается на то, что по договору найма жилого помещения истцу и членам его семьи было передано жилое помещение, согласно условиям договора жилье предоставлялось в связи с работой ответчика у истца, трудовой договор с ответчиком был прекращен, однако ответчики продолжают проживать и пользоваться спорным жилым помещением.

Встречное требование: О признании права пользования по договору найма жилого помещения. Решение: 1 Требование удовлетворено; 2 В удовлетворении встречного требования отказано. Требование: Об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, снятии дисциплинарного взыскания. Обстоятельства: Приказом ответчика на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей, данный приказ истец считает незаконным.

Требование: О взыскании выходного пособия, процентов, компенсации морального вреда. Обстоятельства: Истица ссылается на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях, была уволена с работы в связи с сокращением штата, в день увольнения с ней был произведен окончательный расчет, однако произведенный с ней расчет она полагает неверным. Обстоятельства: Истцы указали, что ответчик обязан был возвратить полученные по договору займа денежные средства истцу.

Однако на момент подачи иска ответчик денег истцу не возвратил.

Торговый сбор и уменьшение налога: две вещи совместимые?

Как мы помним, было обещано, что добросовестные налогоплательщики уж точно не почувствуют увеличения налоговой нагрузки от введения торгового сбора. На первый взгляд, получается, что так оно и есть. Ведь запрет на уменьшение налогов на сбор предусмотрен только для тех организаций и ИП, которые сами не встали на учет как плательщики торгового сбор а пп.

В связи со сложностью и важностью своей работы бухгалтер постоянно рискует. Его может наказать руководитель, налоговая, контрагенты компании. У них для этого есть целый набор инструментов.

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция

Новости бухучета и налогообложения (подготовлено экспертами компании "Гарант")

В таком случае в резолютивной части судебного акта будет указана сумма дохода, подлежащая взысканию, и сумма, которую необходимо удержать в качестве НДФЛ и перечислить в бюджетную систему. Помните также, что выплаты по судебному акту организация может произвести:. Если по истечении срока для добровольного выполнения требований по исполнительному документу организация этого не сделает, судебный пристав-исполнитель примет меры принудительного исполнения, в т. При этом порядок исполнения судебного акта никак не влияет на проблему удержания НДФЛ с выплат по судебному акту. Тем самым они стараются исполнить обязанности налогового агента. Однако в результате они выплачивают физическому лицу сумму меньшую, чем присуждена судом. То есть не выполняют решение судап. Это приводит к тому, что у гражданина появляется основание для обращения к судебному приставу-исполнителю. Есть целый ряд выплат, с которых надо удерживать налог на доходы физических лиц, в частности с сумм зарплаты, ее индексации, компенсаций за неиспользованный отпуск, взысканные на основании решения суда с организации п.

Мосгорсуд возврат незаконно взысканного ндфл за выполнение трудовых обязанностей пределами рф

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2. Редакция

Определение Московского городского суда от

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе председательствующего Федерякиной М. Москвы от 06 августа года, которым гражданское дело по иску А. Изучив материалы дела, выслушав объяснения А. Согласно закону стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству.

За что и как могут наказать бухгалтера

ККТ в комиссионной торговле: новая методичка от налоговой службы. ФНС опубликовала методические указания по формированию фискальных документов в комиссионной торговле. Приведен пример использования ККТ реализации комиссионером как собственных товаров, так и товаров комитента. В частности, при продаже комиссионных товаров в чеке должен присутствовать тэг "Признак агента по предмету расчета" - комиссионер.

.

.

Разъяснен порядок освобождения от НДФЛ матвыгоды от экономии на ответственности за неисполнение указанных обязанностей. потребления на территории РФ за предыдущий календарный год (ст. . Проценты при возврате налогоплательщику излишне взысканного налога.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018 ekaterina-monastir.ru