Смешанная реорганизация акционерных обществ
Новая редакция Гражданского кодекса позволяет проводить смешанную и совмещенную реорганизацию. Необходимо разобраться, в каких случаях могут быть удобны такие сложные схемы реорганизации. Все зависит от тех задач, которые поставлены при планировании реструктуризации бизнес-структуры. Если задача может быть решена с использованием различных схем реорганизации, то оптимальной будет та из них, которая позволит провести реструктуризацию быстрее или дешевле.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
Смешанная реорганизация: пробелы закона и возможности практики
Новая редакция Гражданского кодекса позволяет проводить смешанную и совмещенную реорганизацию. Необходимо разобраться, в каких случаях могут быть удобны такие сложные схемы реорганизации. Все зависит от тех задач, которые поставлены при планировании реструктуризации бизнес-структуры.
Если задача может быть решена с использованием различных схем реорганизации, то оптимальной будет та из них, которая позволит провести реструктуризацию быстрее или дешевле. Такой оптимальной формой может оказаться смешанная и или совмещенная реорганизация. Вместе с тем пока реализация некоторых моделей, предусмотренных Гражданским кодексом, затруднена. Новая редакция главы 4 Гражданского кодекса о юридических лицах действует уже полгода. Одно из главных изменений — это расширение возможностей для реорганизации п.
Пока не все новеллы нашли широкое применение во многом потому, что до сих пор так и не приняты поправки в специальные законы — Федеральный закон от В то же время некоторыми новыми положениями можно воспользоваться уже сейчас. Прежде чем разбирать юридические аспекты реорганизации, нужно понять ее экономическое содержание.
С точки зрения экономики реорганизация — это объединение или разделение бизнеса, передача активов или изменение уровня владения бизнесом. Иными словами, речь идет о реструктуризации, переформатировании бизнеса. А, учитывая отсутствие дополнительной налоговой нагрузки при реорганизации, в отличие от других форм переформатирования бизнеса, реорганизация может оказаться довольно привлекательным инструментом.
Во всех этих случаях нужно будет выбирать оптимальную модель реорганизации. Совмещенная реорганизация допускалась и раньше, но только для акционерных обществ и негосударственных пенсионных фондов. Причем акционерные общества могли проводить реорганизацию, сочетая только выделение или разделение со слиянием либо выделение или разделение с присоединением ст. С 1 сентября года совмещенная реорганизация допускается для юридических лиц любых организационно-правовых форм и в различных сочетаниях форм реорганизации.
Гражданский кодекс допускает и иные сочетания. Но фактически они покрываются либо указанными выше пятью моделями, либо смешанной реорганизацией. Разумеется, бизнес будет стремиться использовать наиболее простые и эффективные сочетания разных форм реорганизации с точки зрения финансовых и организационных затрат.
Поэтому востребованными станут те варианты сочетания форм реорганизации или модели реорганизации , которые будут максимально быстрыми и экономными. Можно выделить пять моделей, которые скорее всего станут наиболее популярными. Первая модель — это выделение компании с одновременным ее присоединением к другой компании. Вторая модель — выделение компании с ее одновременным слиянием с другой компанией или сразу с несколькими компаниями.
Третья модель — разделение, которое проходит одновременно с присоединением компании, создаваемой в результате разделения, к другой компании. Вместо присоединения можно воспользоваться одновременным слиянием компании, созданной в ходе разделения, с другими компаниями это четвертая модель.
Наконец, пятая модель — это присоединение, осуществляемое одновременно с преобразованием компании, к которой осуществляется присоединение. Министерство представило первую версию законопроекта в сентябре прошлого года на сайте www.
Однако позже проект поправок после доработки существенно увеличился в объеме. Показать, как сделать выбор в пользу определенной модели, лучше всего на примере. Обе компании созданы в форме ООО. Достичь этого можно двумя способами. Сравнение последствий каждого из вариантов представлено в таблице 1 на странице Безусловно, критериев для сравнения может оказаться гораздо больше, но даже из критериев, приведенных в таблице, очевидно, что второй вариант — наиболее выгодная для бизнеса схема совмещенной реорганизации.
Она позволяет избежать создания новой компании, занятой продажей товара, и как следствие дополнительных процедур переоформления свидетельств и получения разрешительной документации этой организацией. Проще говоря, при использовании этого варианта не нужно с самого начала запускать бизнес по продаже товаров. Реализованная во втором варианте модель выделение компании с одновременным ее присоединением к другой давно зарекомендовала себя и для решения других бизнес- задач.
В таблице 2 на странице 37 приведены наиболее известные в практике крупного бизнеса примеры реорганизации по такой модели. Информация о целях, порядке проведения и итогах этих реорганизационных проектов доступна в интернете. Поэтому, решая бизнес-задачу, зачастую целесообразно пройти по известному пути и выбрать уже опробованную ранее модель. Выбор формы реорганизации для первой части совмещенной реорганизации — выделения или разделения — зависит от желания участников компании сохранить действующий бизнес реорганизуемой компании.
При разделении компания прекратит существование, а при выделении — продолжит. Законопроект Минэкономразвития предусматривает, в частности, что участники или акционеры присоединяемых компаний сразу получают доли или акции в уставном капитале конечной компании, которая создается в результате преобразования. Иными словами, промежуточные обмены и конвертации долей и акций не производятся.
Начав процесс присоединения, например к ООО, участники присоединяемых компаний сразу станут акционерами объединенного АО. Кроме того, предусмотрено, что присоединение не может быть завершено ранее, чем закончится преобразование компании, к которой осуществляется присоединение. Выбор между присоединением или слиянием для второй части совмещенной реорганизации зависит от того, создается ли абсолютно новый бизнес тогда оптимально слияние или же расширяется существующий тогда — присоединение.
Безусловно, с точки зрения трансформации бизнеса выделение, осуществляемое одновременно с присоединением, наиболее распространенный вариант совмещенной реорганизации, поскольку является наиболее экономичным и требует меньших трудовых и организационных затрат на получение лицензий, перевод персонала, перерегистрацию прав на недвижимость и т. Существующие формы документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, утверждены приказом ФНС России от Они позволяют регистрировать совмещенную реорганизацию в форме выделения или разделения, осуществляемого одновременно со слиянием или присоединением создаваемого в результате выделения или разделения юридического лица.
Указанные формы применимы к юридическим лицам любых организационно-правовых форм. Присоединение с одновременным преобразованием компании, к которой присоединилась организация, — принципиально новая разновидность реорганизации в отличие от тех моделей, которые ранее уже допускались для отдельных компаний, в частности для акционерных обществ.
Эта модель может быть полезна для решения нескольких бизнес-задач. Например, в холдинге существуют крупное с точки зрения масштаба бизнеса ООО и несколько более мелких компаний, в том числе акционерные общества. Если владельцы холдинга примут решение о консолидации активов в одной компании с целью дальнейшего вывода на биржу акций объединенной компании, то скорее всего они захотят присоединить мелкие компании к крупному ООО.
То, что базой для присоединения будет служить более крупная компания, вполне логично, поскольку она обладает наибольшим количеством активов, объектов недвижимости, основными лицензиями и в ней работает большая часть персонала. В рассматриваемой ситуации цель объединения — это вывод акций на биржу.
А это предполагает необходимость последующего преобразования ООО, к которому присоединились другие компании, в АО. С учетом этой задачи удобным может быть вариант присоединения, осуществляемого одновременно с преобразованием ООО, к которому присоединяются другие компании.
Проведение совмещенной реорганизации в таком случае в отличие от последовательно осуществляемых присоединения и преобразования позволит сократить общие сроки мероприятий и быстрее достигнуть поставленной бизнес-цели. Аналогичный вариант реорганизации присоединение к ООО с одновременным его преобразованием в АО может быть полезен в случае, когда в результате присоединения к ООО число его участников превысит 50 максимально допустимое по закону количество участников ООО , поэтому без преобразования не обойтись.
Создать в ходе выделения или разделения компании с иной организационно-правовой формой, чем форма реорганизуемой компании например, из АО выделить ООО , пока не позволяют действующие редакции специальных законов. Они попросту не содержат соответствующих норм, которые бы регулировали эту процедуру. Если отдельные виды совмещенной реорганизации ранее могли использовать хотя бы акционерные общества, то смешанная реорганизация участие в реорганизации компаний с разной организационной правовой формой не допускалась в принципе.
Поправки в Гражданский кодекс позволили проводить смешанную реорганизацию. Однако на практике возникает вопрос, можно ли воспользоваться смешанной реорганизацией уже сейчас. Формально новые положения о реорганизации могут применяться и до внесения изменений в специальные законы — это прямо следует из пункта 4 статьи 3 Федерального закона от Впрочем, в одних случаях смешанную реорганизацию запрещает сам Гражданский кодекс, в других она невозможна из-за отсутствия соответствующих поправок в иные законы.
Гражданский кодекс содержит общий запрет на реорганизацию хозяйственных товариществ и обществ в некоммерческие организации и унитарные коммерческие организации п. Это ограничение касается не только преобразования, но и слияния, и присоединения.
Поэтому провести совместную реорганизацию, например, ООО и потребительский кооператив не смогут. Есть ограничения, которые не позволяют создавать АО в результате смешанной реорганизации в форме слияния и присоединять к АО компании, не являющиеся акционерными обществами хозяйственные товарищества, производственные кооперативы, ООО. Например, сегодня фактически нельзя присоединить ООО к АО, за исключением одного рассмотренного ниже случая. Банком России Предполагается, что Банк России подготовит изменения в Положение о стандартах эмиссии ценных бумаг, устраняющие данное препятствие.
Но пока соответствующие изменения не внесены. Однако беспрепятственно присоединить АО к ООО либо создать ООО в результате смешанной реорганизации в форме слияния можно уже сегодня, поскольку данные разновидности реорганизации не связаны с процедурами эмиссии ценных бумаг. Как уже отмечалось выше, фактически реализация схемы смешанной реорганизации с участием ООО и АО затруднена в связи с отсутствием порядка размещения акций при такой реорганизации если в итоге должно остаться АО.
Но в случае присоединения ООО к АО, которое является единственным участником присоединяемого ООО, акции размещать не нужно, поэтому отсутствие норм о размещении акций такой реорганизации не препятствует. И формально такой пробел может создать сложности при проведении реорганизации вплоть до отказа в регистрации завершения реорганизации. Однако этот пробел можно преодолеть, применив по аналогии уже действующие нормы о погашении долей или акций в специальных законах.
Эти нормы указывают, какие акции и доли подлежат погашению, когда к компаниям присоединяются компании с аналогичной организационно-правовой формой то есть когда ООО присоединяется к ООО, а АО — к АО. Так, в случае с АО погашаются собственные акции, принадлежащие присоединяемому обществу, а также акции присоединяемого общества, принадлежащие тому обществу, к которому осуществляется присоединение, и акции общества, к которому осуществляется присоединение, принадлежащие присоединяемому обществу если это предусмотрено договором присоединения.
Цель погашения акций и долей состоит в том, чтобы избежать ситуации, при которой новая компания стала бы акционером участником самой себя.
Дмитрий Федорчук, директор юридической практики Branan Legal. Главная Услуги Команда Проекты Статьи. Сложная реорганизация в холдинге по новым правилам. Как выбрать оптимальную модель? Published Модели совмещенной реорганизации Совмещенная реорганизация допускалась и раньше, но только для акционерных обществ и негосударственных пенсионных фондов.
Nota bene! Какую модель и как выбрать. Для чего может понадобиться присоединение с преобразованием. Смешанная реорганизация Если отдельные виды совмещенной реорганизации ранее могли использовать хотя бы акционерные общества, то смешанная реорганизация участие в реорганизации компаний с разной организационной правовой формой не допускалась в принципе.
Ограничения для смешанной реорганизации. Таблица 1. Сравнительные критерии. Цель достигнута.
СМЕШАННАЯ РЕОРГАНИЗАЦИЯ АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА
Кошелев, Ярослав Сергеевич. Гражданско-правовые аспекты реорганизации акционерных обществ : диссертация Введение к работе Актуальность темы исследования. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в последние годы институт реорганизации, в целом, иакционерных обществ, в частности, является весьма востребованным на практике на
Предыдущая статья: Проблемы реорганизации юридических лиц. Следующая статья: Преимущества реорганизации. Реорганизация юридических лиц — это очень сложный и серьезный с юридической точки зрения процесс, который длится несколько месяцев от начала до финиша процедуры. Дорогие читатели!
"Смешанная" реорганизация
Несмотря на достаточно большой срок действия указанной статьи, этот вид реорганизации осуществляется крайне редко по сравнению с иными формами реорганизации. Основной причиной непопулярности данного вида реорганизации является ее сложная, нетрадиционная для российского корпоративного права технология, отсутствие соответствующих методических указаний, а также недостаточный уровень компетентности регистрирующих органов по данному вопросу. В рамках настоящей статьи автор делится практическим опытом осуществления одного из возможных видов реорганизации, допускаемых ст. Зачем может потребоваться проведение сложной реорганизации? При реорганизации в форме выделения, осуществляемого одновременно с присоединением, происходит совмещение двух способов реорганизации — выделения и присоединения, проводится она в соответствии со ст. В чем состоит суть смешанной реорганизации? Какие корпоративные задачи можно решать, применяя данную технологию? При смешанной реорганизации законодатель сделал возможным условное создание нового юридического лица и даже наделил это эфемерное юридическое лицо определенной степенью правоспособности. У создаваемого юридического лица нет обязанностей по изготовлению печатей, открытию счетов и т.
Порядок осуществления сложных реорганизаций
Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников. Рихтерман Вера Яковлевна. Правовое регулирование принудительной реорганизации акционерных обществ : диссертация М-ва финансов РФ]. Понятие, основные черты и юридическая сущность реорганизации акционерных обществ по действующему законодательству Российской Федерации
.
Вы точно человек?
.
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация - слияние, присоединение, выделение.
Что такое смешанная реорганизация
.
.
.
.
.
.
.
.
3
Пока нет комментариев.