+7 (499) 653-60-72 Доб. 574Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Собеседование на управляющего магазином вопросы и ответы

Собеседование на управляющего магазином вопросы и ответы

Задача: как замотивировать сотрудника соблюдать трудовую дисциплину внутри магазина. Розничный магазин, график работы , сменный режим работы, заработная плата складывается из оклада и бонусов за продажи. Численность персонала: 8 продавцов, 1 администратор старший продавец , 1 управляющий директор магазина. Один из продавцов начал постоянно опаздывать на работу на минут, обосновывая это тем, что:. За счет опазданий сотрудника в коллективе начались недовольства, в том числе из-за того, что, за 15 минут до открытия магазина сотрудки должны привести в порядок помещение протереть пыль, расставить товар и т. Возможности задерживаться после работы у сотрудника нет, штрафы запрещены.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Опросник для кандидата на должность "Управляющий магазином"

Приглашаем Вас стать кандидатом на замещение данной вакансии. Для этого ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:. Подсчитывается процент ответов по ключевым вопросам, на которые даны желательные ответы. Сборник желаемых ответов — внутренняя конфиденциальная информация. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Какова, по Вашему мнению, главная специфика работы в этой сфере торговли? Приходилось ли Вам заниматься подбором кадров?

Если да, какие методы подбора Вы можете назвать? Как происходил заказ товара? На каком уровне? С какой именно? Приведите примеры такой работы 9 Представьте, что Вам нужно срочно решить две задачи: подать отчет в бухгалтерию последний день и ответить на претензии пожарной охраны. Как вы распределите Ваше время? Ваши действия? Что делать, если план не выполняется?

Какие пути повышения продаж Вы можете предложить? Каков Ваш стиль управления? Почему Вы выбрали именно этот стиль? Что такое делегирование? Какие полномочия Вы как руководитель считаете необходимым делегировать, кому из своих подчиненных и почему?

Вам предоставлены все необходимые ресурсы. Персонал потерял уверенность в успехе. Что Вы будете делать? Присуще ли Вам это качество? Если да, приведите пример, когда эта черта характера помогла Вам при решении той или иной задачи?

Какие книги Вы читаете? Назовите автора последнего произведения, которое Вы прочитали? Вы уверены в том, что для ее решения нужно действовать по плану Х, а Ваш руководитель рекомендует действовать по плану У. Как Вы поступите? Кем Вы видите себя через пять лет? Как долго? Какие Ваши личностные качества позволяют Вам делать такой вывод? Что Вы готовы сделать, чтобы добиться целей? Вдруг замечаете, что по дороге у Вас украли документы и деньги. Как Вы представите неуспех своему руководителю?

Как бы Вы хотели его провести? Компания заинтересована в специалистах, призвание которых — коммерция. Ответ на этот вопрос нам особенно важен 10 По какому принципу Вы выбираете продавцов? Что Вы предпримете? Приведите примеры такой работы. Необходимо владеть навыками работы в Word, Excel на уровне уверенного пользователя, уметь работать с электронной почтой 6 Знаете ли Вы работу кассы и ЭККА?

Кандидат должен уметь работать на ЭККА, а также разбираться в отчетах, автоматически генерируемых кассовым аппаратом 13 Ситуация: в коллективе, в котором Вы являетесь руководителем, появился неформальный лидер, он пытается конкурировать с Вами. Необходимо, чтобы кандидат на должность управляющего дал конструктивные предложения и о работе с неформальным лидером Подсчитывается процент ответов по ключевым вопросам, на которые даны желательные ответы.

Опубликовано пользователем Valeratal. Новые темы форума. Стадия банкротства и квота на инвалидов и детей Новый период после отуска по уходу за ребенком Как правильно сформировать архив личных дел уволившихся сотрудников? Порядок подачи документов на гос. Зайти на форум Задать вопрос. Добавить на сайт. Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Зарегистрироваться Войти. Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным. Новости HR-Portal. Рассылка HR-Portal Недельный дайджест.

Подписка на обновления. Вы работали с розницей. Как строилась Ваша работа с персоналом? Приходилось ли Вам работать с представителями контролирующих органов государственной власти? Представьте, что Вам нужно срочно решить две задачи: подать отчет в бухгалтерию последний день и ответить на претензии пожарной охраны. По какому принципу Вы выбираете продавцов, опишите компетенции, которыми должен обладать человек, чтобы Вы взяли его на работу? Ситуация: в коллективе, в котором Вы являетесь руководителем, появился неформальный лидер, он пытается конкурировать с Вами.

Как добиться того, чтобы магазин выполнял план? Какие вопросы необходимо обсуждать с сотрудниками во время проведения ежедневной утренней планерки?

Какие стили управления Вы знаете? Руководство компании поставило перед Вами задачу: переоборудование магазина под акцию в крайне сжатые сроки один день. Приведите пример локальной рекламной кампании для магазина, обоснуйте ее эффективность в той или иной ситуации. Что такое доминантность?

Любите ли Вы читать? Перед Вами поставили задачу, от выполнения которой зависят Ваш авторитет и материальное благополучие. Что может мотивировать Вас к тому, чтобы достичь поставленных целей? Опишите поэтапно, как Вы будете добиваться выполнения плана по продаже дисконтных карт или подарочных сертификатов? Вы приехали в незнакомый город на очень важную встречу. Ключевые вопросы теста в порядке убывания важности.

Ответ на этот вопрос нам особенно важен. По какому принципу Вы выбираете продавцов? Опишите компетенции, которыми должен обладать человек, чтобы Вы взяли его на работу. Кандидат должен отметить следующее: желание продавать; коммуникабельность; приятная внешность; мотивация к работе в торговле; опыт работы.

Желательно наличие опыта работы с налоговой инспекцией, пожарной администрацией, СЭС. Необходимо владеть навыками работы в Word, Excel на уровне уверенного пользователя, уметь работать с электронной почтой. Кандидат должен уметь работать на ЭККА, а также разбираться в отчетах, автоматически генерируемых кассовым аппаратом. Необходимо, чтобы кандидат на должность управляющего дал конструктивные предложения и о работе с неформальным лидером.

Собеседование на должность...

Высококлассным кандидатам обычно не нравятся стандартные собеседования, поскольку они считают их скучными и предсказуемыми. Кроме того, большинство собеседований просто не дают ведущим кандидатам никаких возможностей для демонстрации своих способностей, идей и инноваций. Иными словами, если вы ищете специалистов на ключевые и важные позиции, которые требуют исключительных знаний и навыков, то вы просто не можете себе позволить докучать таким кандидатам стандартными вопросами на собеседовании. Практически любой человек, который изучал вопрос достоверности данных, полученных во время собеседования, знает о том, что собеседование в данном разрезе — это, как правило, один из самых слабых инструментов оценки кандидатов.

Итак, вы претендуете на руководящую должность в успешной компании и обсуждаете со специалистом по подбору персонала возможность прохождения собеседования. Ваши будущие обязанности и работа представляются вам полностью соответствующими вашим компетенциям.

К своему стыду, ваш покорный слуга пока не сделал вменяемую структуру статей. Посему сделаем небольшую ретроспективу статей на тему собеседования на должность руководителя, дабы как-то компактно охватить тему:. О чем не знают кандидаты. Опытный рекрутер изучает ваши метапрограммы через построение речи.

Как успешно пройти собеседование

Нередко люди, добившиеся немалых успехов в определённом месте и желающие расти дальше, ищут новые перспективные вакансии. Например, успешные торговый представитель или региональный директор вполне может претендовать на должность директора магазина или топ менеджера компании. И вот долгожданный момент - работодатель пригласил Вас на собеседование! Новая должность - это новые возможности, шансы, карьера Дело осталось за малым — успешно пройти собеседование! Собеседование на должность директора магазина. Как себя вести? На собеседовании Вам нужно на работодателя произвести правильное впечатление. Ведь для первого впечатления Вам дается только один шанс, другого не будет.

Собеседование на руководящую должность. Вопросы и ответы особой важности

Чаще всего штат сотрудников компании заполняется по результатам собеседования — распространенного метода при приеме на работу, целью которого является получение наиболее полной информации о кандидате на замещение вакансии. Претенденту на должность необходимо очень хорошо подготовиться к собеседованию, где он должен не только предъявить необходимые документы об образовании, рекомендации, трудовую книжку, но и во время беседы достойно ответить на интересующие работодателя вопросы и создать положительное впечатление. Необходимо продумать, какими могут быть ответы и вопросы на собеседовании при поступлении на работу. Это в большой степени будет влиять на получение понравившейся должности. На собеседование рекомендуется приходить в хорошем настроении, опрятно одетым, не опаздывать.

Искать в отраслях.

Сообщения без ответов Активные темы. Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 0. Добавлено: Добрый день

Кейс для управляющих/директоров магазинов

Приглашаем Вас стать кандидатом на замещение данной вакансии. Для этого ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:. Подсчитывается процент ответов по ключевым вопросам, на которые даны желательные ответы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Собеседование коммерческий директор. Кадры решают 4

.

Распространенные ответы и вопросы на собеседовании

.

9 самых коварных вопросов на собеседовании. Вопрос о знаке зодиака из разряда экзотических, и если ответ на него является в.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. slamamper

    Сними видео про военное положение, пожалуйста,и объясни про него подробнее))

  2. Василиса

    MrDvbnhbq (изменено)Ребята,о чем вы говорите. Да, мы давно вернулись к инквизиции, сжиганию на кострах и цензуре, это никто не скрывает, а наоборот, демонстрируется. Ни о какой законности, здравом смысле и правах давно речи не идет, власть руководствуется правом сильного. Давно надо это осознать и называть вещи своими именами, если вы уж взялись обсуждать эту тему. А какой смысл сотрясать воздух и возмущаться наличием в УК РФ резиновых непонятных статей, под которые можно подвести всё, что будет угодно, и вспоминать про какой-то здравый смысл? Да нет его давно уже.

  3. nandsolsremp

    1. Закончил магистратуру > 2. Скрывался несколько лет > 3. Поступил в очную аспирантуру. На руках имею все документы и справки из ВУЗа (по форме Приложения 2 к Перечню п. 3 > 4. ? А дальше то что делать? Каков дальше алгоритм действий? Прошло много лет, но 27 еще нет. Как заявиться в военкомат, чтобы все прошло как по маслу? Расскажите ПОДРОБНО, пожалуйста.

  4. viepervi70

    Уважаемый господин Корнев, уберите из описания этого и других видео слово адвокат так как Вы им не являетесь. Вы ОБЫЧНЫЙ юрист, причем совершенно не разбирающийся в уголовном законодательстве. (ранее Вам уже указали в комментариях на Ваши ошибочные суждения). Я бы посоветовал Вам удалить и это видео и ознакомиться повнимательней с Уголовным кодексом РФ.

© 2018 ekaterina-monastir.ru